太原市杏花嶺區(qū)總工會(huì)補(bǔ)充招聘勞務(wù)派遣制社會(huì)化工會(huì)工作者公告
時(shí)間：2023-06-09來(lái)源：山西眾瑞人力資源 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
按照公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。
二、報(bào)名條件
1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；
3、年齡要求40周歲以下（以身份證出生時(shí)間為準(zhǔn),從事過(guò)黨政、工會(huì)工作的人員可適當(dāng)放寬）；
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
5、熱愛(ài)工會(huì)工作和群眾工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力；
6、身體健康，具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作，服從崗位調(diào)劑；
7、同等條件下，具備以下條件之一者可優(yōu)先聘用：
（1）從事過(guò)工會(huì)工作兩年以上且原單位出具加蓋公章工作證明的；
（2）取得國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）或法律職業(yè)資格證書(shū)的；
（3）取得《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》或《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的；
（4）通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱的；
（5）取得其他與工會(huì)工作聯(lián)系緊密的相關(guān)資格證書(shū)的。
有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系的；
5、各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的；
6、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；
7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
8、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；
9、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日9:00—6月15日16:00
2、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，考生用微信搜索公眾號(hào)“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)后點(diǎn)擊下方“服務(wù)-公開(kāi)招聘-杏花嶺總工會(huì)”填寫(xiě)報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫(xiě)。
3、報(bào)名流程：
（1）在線填寫(xiě)報(bào)名資料（操作步驟詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)）；
（2）我司工作人員對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核；
（3）報(bào)名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知，請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名資料后把微信通知設(shè)置為開(kāi)啟狀態(tài)，以免錯(cuò)過(guò)審核結(jié)果通知；
（4）報(bào)名資料審核通過(guò)的考生須攜帶本人身份證原件并出示微信收到的“資料完整，審核通過(guò)”的通知現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)（200元/人）完成報(bào)名；
（5）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層）；
（6）繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月16日9:00—17:00，逾期未繳納考試費(fèi)的考生視為放棄考試資格；
（7）考生資料審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保證提交資料的真實(shí)性；
（8）以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。
（二）考試及錄取
本次招聘考試分為筆試、面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
筆試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定面試人員；如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，參加筆試的所有人員全部進(jìn)入面試；如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司在官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”上公布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)筆試。
（2）筆試內(nèi)容和形式：筆試形式采用閉卷考試形式，主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、寫(xiě)作能力、時(shí)事政治等。
2、面試
面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配。面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)面試。
3、錄取
按照考試總成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定5名擬聘用人員；如參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，擬聘用人員的確定參考其考試總成績(jī)且面試成績(jī)不得低于75分。
（三）體檢
體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排。參加體檢的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視作放棄體檢資格，不予聘用。
（四）公示
體檢合格后，確定聘用人員，聘用人員公示期為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)聘用。
四、合同簽訂
公示期滿后簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。本著“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，社會(huì)化工會(huì)工作者統(tǒng)一參加區(qū)總工會(huì)組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。所聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市杏花嶺區(qū)總工會(huì)從事社會(huì)化工會(huì)工作。所聘用人員不得同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，逾期未辦理視為放棄本崗位不予聘用。
五、聘用人員的崗位職責(zé)及待遇保障
1、職責(zé)：
社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)具有一定的社會(huì)工作專業(yè)理念、知識(shí)和技能，面向廣大職工提供工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、爭(zhēng)議調(diào)處、困難幫扶、教育引導(dǎo)、人文關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展等方面社會(huì)服務(wù)，主要職責(zé)是：
（1）幫助指導(dǎo)職工依法組織和參加工會(huì)，維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開(kāi)展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；
（2）幫助職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，向職工提供法律援助，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商和調(diào)解，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和訴訟代理等；
（3）促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件，幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權(quán)益；
（4）了解掌握困難職工及其家庭情況，開(kāi)展困難幫扶和生活救助；協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)職工提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等；
（5）掌握職工思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；
（6） 掌握信息化手段，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)；
（7）提供職工特別是農(nóng)民工需求的其他社會(huì)服務(wù)。
（8）完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。
2、待遇保障：
（1）工資為2700元/月，并繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，其中社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中扣除；
（2）試用期為兩個(gè)月，試用期包含在聘用期限內(nèi)；
（3）具體工作崗位統(tǒng)一由杏花嶺區(qū)總工會(huì)安排。
六、注意事項(xiàng)
1、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)；
2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料；
3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”后獲取，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)內(nèi)容，以免錯(cuò)過(guò)考試，考生因個(gè)人原因?qū)е挛茨軠?zhǔn)時(shí)參加考試，考試費(fèi)用不予退還且我司不再單獨(dú)組織考試，以上內(nèi)容如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層）
聯(lián)系人：馬先生
電話：0351-3343668 （上午9:00-12:00，下午：14:30-17:00周末及法定節(jié)假日休息）
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