呂梁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員招聘公告

一、招聘原則

按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

具有呂梁市戶籍，并經(jīng)戶籍所在地人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員：

（一）女性滿40周歲、男性滿50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

（二）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

（三）享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

（四）就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

（五）市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

三、招聘崗位

《呂梁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位崗位表》（附件2）

四、招聘方式

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2023年12月27日-2024年1月3日

地點(diǎn)：呂梁市零工市場(chǎng)城中驛站（離石區(qū)濱河南西路與城內(nèi)二巷交叉口）

咨詢電話：0358—8497097

2.資格審查

報(bào)名人員須攜帶以下資料：

（1）公益性崗位報(bào)名表兩份（附件1）；

（2）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件一份；

（3）《就業(yè)援助卡》原件及復(fù)印件一份；

（4）就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

（5）戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份。

以上材料必須真實(shí)、有效，由工作人員對(duì)提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消報(bào)名資格。

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（二）對(duì)接

按照資格審查結(jié)果確定被招用人員的名單，由用人單位自行組織對(duì)接，按照公開公平、自主協(xié)商、雙向選擇的原則擇優(yōu)錄取。

（三）公示

用人單位確定擬招用人員后，報(bào)回市人力資源市場(chǎng)，統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示有異議者，經(jīng)核實(shí)確有問題，取消擬招用人員資格。

（四）招用

擬招用人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位10日內(nèi)與擬招用人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并報(bào)市人力資源市場(chǎng)備案。

五、工資待遇

由用人單位按月足額支付被招用人員的工資，每季度末，向市人力資源市場(chǎng)申請(qǐng)。工資待遇為每月1980元(工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整)，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)(單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被招用人員繳納)。

六、人員管理

公益性崗位為全日制用工，結(jié)合《呂梁市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》及用人單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。

七、監(jiān)督檢查

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0358-8235136

呂梁市人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月19日