大同市平城區(qū)應(yīng)急管理局招聘煤礦安全監(jiān)管“五人小組”通告

平城區(qū)應(yīng)急管理局擬向社會公開招聘煤礦安全監(jiān)管“五人小組”人員2名，秉承“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審查、面試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用煤礦安全監(jiān)管“五人小組”人員。具體方案如下：

一、招聘名額

本次共招聘煤礦安全監(jiān)管“五人小組”成員2名（組員2名）。

二、報名條件

1、具有堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，品行端正、克己奉公，遵守國家法律法規(guī)。

2、熱愛煤礦安全監(jiān)管工作，熟悉并掌握國家和省、市有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)章制度等，并能熟練應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中。

3、男性，居住地為大同市，戶籍不限，新招聘人員年齡原則上不超過40周歲，聘用本市煤礦安全監(jiān)管部門或煤礦的在職工作人員的年齡原則上不超過50周歲，具有煤礦專業(yè)高級職稱的年齡可適當(dāng)放寬。要求身體健康，能適應(yīng)煤礦井下檢查工作的需要。

4、具有國家承認的采礦、機電、通風(fēng)、地測、安全等煤炭院校主體專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，且有2年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

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三、聘用人員工作職責(zé)、待遇及獎懲措施

（一）工作職責(zé)

1、“五人小組”每周對包保的煤礦檢查2次，每月對包保煤礦做到全覆蓋對表檢查。

2、依據(jù)有關(guān)煤礦的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、制度等，監(jiān)督煤礦落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促煤礦開展安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制工作，落實風(fēng)險管控和隱患治理措施。

3、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行采掘計劃、施工組織設(shè)計、煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和領(lǐng)導(dǎo)井下帶班、隱患排查治理等各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作。

4、監(jiān)督煤礦搞好“一通三防”和水害、頂板、機電、提升、運輸?shù)劝踩ぷ?；督促煤礦制定落實防治瓦斯的具體措施，搞好瓦斯治理工作；督促煤礦嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求，認真落實防治水規(guī)定，搞好防治水工作；監(jiān)督各種安全設(shè)施、安全監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和儀器儀表完好運行。

5、對照《煤礦安全監(jiān)管五人小組檢查表》，按規(guī)定深入到煤礦井下對采、掘、機、運、通等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行安全檢查，制止煤礦“五假”（假整改，假密閉，假數(shù)據(jù)，假圖紙，假報告）行為和煤礦“五超”（超層越界，超能力，超強度，超定員，證件超期）生產(chǎn)和出現(xiàn)“三瞞”（隱瞞作業(yè)地點，隱瞞作業(yè)人員，瞞報謊報事故）、“三不”（不具備安全生產(chǎn)條件組織生產(chǎn)建設(shè)，不經(jīng)批準擅自恢復(fù)整改、恢復(fù)施工、恢復(fù)生產(chǎn)，拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察指令仍然組織生產(chǎn)建設(shè)）行為。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況，立即責(zé)令停止作業(yè)，撤出相關(guān)人員，采取必要的安全措施，同時向平城區(qū)應(yīng)急管理局報告。

6、嚴格執(zhí)行山西省人民政府辦公廳《山西省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分辦法》，對符合記分的情形，提出記分意見。

7、完成平城區(qū)政府、區(qū)安委辦、區(qū)應(yīng)急管理局交辦的其他工作。

（二）合同簽訂和待遇

所有成員實行聘用制，試用期為3個月，試用期滿考核合格簽訂服務(wù)合同，合同期限為1年，合同期滿視工作需要和本人表現(xiàn)進行下一期合同簽訂。

待遇：試用期組員每月工資約3000元，轉(zhuǎn)正后組員每月工資約3500元，社保及其他保險在原單位繳納。團隊年底績效獎金總額38000元，后期制定具體考核和分配辦法。

（三）獎懲措施

1、定期對“五人小組”進行工作考核并獎懲兌現(xiàn)。

2、工作態(tài)度不端正，工作不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的，予以解聘。

3、對煤礦有重大違法生產(chǎn)行為或存在的重大隱患不制止、不處理、不上報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解聘。

4、在各級煤炭安全監(jiān)管部門的執(zhí)法檢查中，3個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)煤礦在同一地點、同一環(huán)節(jié)連續(xù)兩次存在同一隱患的，對“五人小組”成員作出警告處理，超過3次的，予以解聘。

5、因身體狀況、違法違紀、考核不合格或不適應(yīng)本崗位工作的，予以解聘。

6、對因工作不力導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的“五人小組”成員予以開除，觸犯法律的依法追究其刑事責(zé)任。

四、考試和體檢

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2024年1月19日開始至2024年1月28日結(jié)束（工作日上午9：00－12：00，下午14：00－18：00，節(jié)假日不辦理）。

報名地點：平城區(qū)應(yīng)急管理局（現(xiàn)場報名）。

2、所帶證件：身份證、畢業(yè)證、職稱證書、其他資格證書等的原件及復(fù)印件、近期免冠紅底1寸彩照3張、工作簡歷、所在單位出具的工作經(jīng)驗證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。按機電、采掘和防治水、通風(fēng)、安全4個專業(yè)分類報名。

（二）面試

面試的時間地點等具體安排，將以電話的形式通知資格

審查合格的考生。

面試重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試命題由區(qū)應(yīng)急管理局委托有關(guān)專家組織進行。未按規(guī)定時間參加面試的考生視為自動放棄。根據(jù)面試成績按招聘人數(shù)1：1的比例從高到低確定擬聘用人員。

（三）體檢、政審及聘用

1、體檢：對擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照相關(guān)行業(yè)規(guī)定標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消其聘用資格，依次遞補入圍人員體檢。

2、政審：對體檢合格人員進行政審，主要對報考者的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法及現(xiàn)實工作表現(xiàn)以及所提供報考信息的真實性等進行核實。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

3、公示：對政審合格人員進行公示，時間為五個工作日。公示無異議人員進入試用期，試用期三個月，試用期滿合格的人員，根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，簽訂一年期服務(wù)合同。合同期滿后根據(jù)工作需要續(xù)簽合同。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：15903521139（平城區(qū)應(yīng)急管理局）

大同市平城區(qū)應(yīng)急管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2024年1月15日

來源：http://www.pingcheng.gov.cn/pcqrmzfz/gsgg/202401/37858a16737f49c485a638c30e5230bd.shtml