中船風電公司面向中國船舶集團系統(tǒng)內、外誠聘英才

　中國船舶集團風電發(fā)展有限公司（簡稱中船風電公司）是中國船舶集團有限公司（簡稱中國船舶集團）為貫徹落實新發(fā) 展理念和黨中央、國務院關于碳達峰碳中和決策部署，專門組建成立的專業(yè)化風電等新能源投資、開發(fā)、運營、資產交易公司，通過開發(fā)項目帶動風電等新能源裝備 產業(yè)集群持續(xù)高質量發(fā)展，公司面向全國布局、開展海外市場拓展。中船風電公司組建兩年來快速發(fā)展，發(fā)揮中國船舶集團新能源裝備全產業(yè)鏈技術優(yōu)勢和藍色海洋 經濟裝備產業(yè)引領優(yōu)勢，已具備風光氫儲等新能源項目一體化規(guī)?；_發(fā)能力和海上風電、深海養(yǎng)殖、海洋文旅等藍色海洋經濟綜合體系統(tǒng)開發(fā)能力，在行業(yè)內已形 成中船風電品牌影響力，連續(xù)獲得中國船舶集團成員單位年度經營業(yè)績考核A級，2022年榮獲中國船舶集團經濟效益突出貢獻獎二等獎，百萬千瓦風儲一體化項 目榮獲2022年度中國船舶集團應用產業(yè)和船海服務業(yè)突出貢獻獎。

　　為加快實現(xiàn)中船風電公司建設世界一流清潔能源系統(tǒng)解決方案服務商的戰(zhàn)略目標，現(xiàn)面向中國船舶集團系統(tǒng)內、外招聘優(yōu)秀人才。中船風電公司將為您提供廣闊的發(fā)展空間、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和有競爭力的薪酬福利保障，歡迎廣大經營管理人才、專業(yè)人才和技術骨干踴躍報名。

　　公司地址：北京市海淀區(qū)昆明湖南路51號中關村產業(yè)園。

　　職位詳情 


　　招聘簡章

　　一、公開選聘崗位及職數(shù)

　?。ㄒ唬┕究偙O(jiān)、部門正職

　　1.科技創(chuàng)新管理總監(jiān)1名；

　　2.工程建設管理總監(jiān)1名；

　　3.市場開發(fā)總監(jiān)1名；

　　4.質量安全環(huán)保部部長1名；

　　5.采購中心部長1名。

　　（二）部門、區(qū)域公司副職，區(qū)域市場開發(fā)經理

　　1.企業(yè)管理部副部長2名；

　　2.市場開發(fā)中心副部長2名；

　　3.重大項目開發(fā)部副部長1名；

　　4.區(qū)域公司副總經理5名（新疆公司、蒙晉區(qū)域公司、遼魯區(qū)域公司、甘青區(qū)域公司、粵桂區(qū)域公司各1名）；

　　5.區(qū)域市場開發(fā)經理6名（云川區(qū)域、豫冀區(qū)域、華東區(qū)域、華中區(qū)域、陜寧區(qū)域、海南區(qū)域各1名）。

　　二、報名時間和方式

　　1.報名時間：

　　自公告發(fā)布之日至2023年3月15日24時。

　　2.報名方式：

　　每名應聘者最多可以申請兩個崗位，報名需填寫報名表，并提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學 歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等，發(fā)送至hr@csscwindpower.com.cn郵箱，郵箱主題為“應聘崗位名稱+姓名”， 資料須整理為壓縮文件。

　　 3.應聘者務必準確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實性負責，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應聘者應聘資格或錄用資格。

　　點擊此處下載報名表

　　選聘程序

　　

　　中船風電公司承諾對所有應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作，不組織應聘前培訓活動，也不以任何形式向應聘者收取報名、培訓等費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。

　　招聘崗位及任職條件

　　一、公司總監(jiān)、部門正職崗位

　　任職條件

　　基本條件

　　1.全日制本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當放寬，中共黨員優(yōu)先。

　　2.具備較高的政治素養(yǎng)，強烈的改革和創(chuàng)新意識，勇于變革、敢為人先，正確的業(yè)績觀和責任觀，良好的職業(yè)操守和個人品行。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名。

　　4.應具備以下條件之一：

　?。?）在政府機關任職的，應擔任正處級職務，或擔任副處級職務2年以上。

　　（2）在國有企業(yè)任職的，應具有中央企業(yè)總部內設處室或其直管成員單位或相應層級國有企業(yè)中層管理人員正職工作經歷，或具有2年以上中央企業(yè)總部內設處室及其直管成員單位或相應層級國有企業(yè)中層管理人員副職工作經歷。

　?。?）在非國有企業(yè)任職的，應具有相關行業(yè)與公司同等規(guī)模企業(yè)中層管理人員正職工作經歷，或具有2年以上中層管理人員副職工作經歷。

（　　4）在事業(yè)單位任職的，參考其單位類型等因素，按照從政府機關或國有企業(yè)選聘要求執(zhí)行。

　　資格條件

　　1.科技創(chuàng)新管理總監(jiān)

　　具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯和結構化思考能力，樂于接觸新知識，具備科技創(chuàng)新預見能力，具備跨專業(yè)領域研究能力；熟悉科技創(chuàng)新、信息化相關業(yè)務流程，對前沿科學技術有較強的敏感性。具備多年科研部門管理經驗。

　　2.工程建設管理總監(jiān)

　　具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、組織能力、抗壓能力，熟悉工程建設進度把控、質量安全、文明施工、竣工驗收等工作；可根據(jù)項目類型、規(guī)模、合同內容，調配適 合的項目管理人員組建項目團隊；掌握合同交底、圖紙交底、技術交底、物資采購交底等工作流程。具備多年項目管理、團隊建設和管理經驗。具有一級建造師證者 優(yōu)先。

　　3.市場開發(fā)總監(jiān)

　　具有較強的市場開拓和政策研究能力，負責規(guī)劃市場布局和制定市場開發(fā)策略，實現(xiàn)公司市場拓展目標及發(fā)展計劃，具有較強的組織、溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，較好的政府關系、良好的人際關系及團隊合作意識。具備多年風電、光伏等新能源或有關行業(yè)市場開發(fā)工作經驗者優(yōu)先。

　　4.質量安全環(huán)保部部長

　　熟悉國家安全、質量、環(huán)保、工程建設相關的法律法規(guī)，熟悉各個模塊操作流程，具有多年質量、安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護、節(jié)能相關工作經驗，對企業(yè)發(fā)展和分管業(yè)務的發(fā)展有系統(tǒng)性思考，能夠緊緊圍繞集團和所在部門戰(zhàn)略作出決策，推進工作。

　　5.采購中心部長

　　熟悉《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》等相關法律法規(guī)，掌握采購工作的一般管理流程，采購成本的分析和控制方法。具備多年采購或供應鏈部門管理經驗。

　　二、部門、區(qū)域公司副職、區(qū)域市場開發(fā)經理崗位任職條件

　　基本條件

　　1.全日制本科及以上學歷，年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當放寬，中共黨員優(yōu)先。

　　2.具備較高的政治素養(yǎng)，強烈的改革和創(chuàng)新意識，勇于變革、敢為人先，正確的業(yè)績觀和責任觀，良好的職業(yè)操守和個人品行。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名。

　　4.部門、區(qū)域公司副職應具備以下條件之一：

　?。?）在政府機關任職的，應擔任副處級職務，或擔任正科級職務3年以上。

　?。?）在國有企業(yè)任職的，應具有中央企業(yè)總部內設處室或其直管成員單位或相應層級國有企業(yè)中層管理人員副職工作經歷，或具有3年以上中央企業(yè)總部內設 處室及其直管成員單位或相應層級國有企業(yè)中層管理人員副職下一層級管理崗位正職（或相應崗位）工作經歷，或具有7年以上相應專業(yè)、領域工作經歷。

　　（3）在非國有企業(yè)任職的，應具有相關行業(yè)與公司同等規(guī)模企業(yè)中層管理人員副職工作經歷，或具有3年以上中層管理人員副職下一層級管理崗位正職（或相應崗位）工作經歷，或具有7年以上相應專業(yè)、領域工作經歷。

　?。?）在事業(yè)單位任職的，參考其單位類型等因素，按照從政府機關或國有企業(yè)選聘要求執(zhí)行。

　　5.區(qū)域市場開發(fā)經理的基本條件參照上述條件，但特殊優(yōu)秀的可以適當放寬。

　　資格條件

　　1.企業(yè)管理部副部長

　?。?）行政綜合管理方向

　　熟悉行政管理、綜合服務保障、董事會辦公室、安全保密、檔案管理、督查督辦、外事管理、OA管理和辦公環(huán)境（裝修）等工作；擅長日常行政類及黨建類公 文報告撰寫；具備優(yōu)秀的管理和統(tǒng)籌能力、較強的外聯(lián)和公關能力、高效的分析和解決問題能力、良好的文字編輯能力；能獨立領導相關工作的橫向部門協(xié)調、縱向 深度挖掘提升。具備多年綜合管理或企業(yè)管理有關工作經驗。

　?。?）經營管理方向

　　熟悉企業(yè)管理、公司經營計劃與考核管理、提質增效、經營管理提升、管理創(chuàng)新、體制機制改革等有關工作，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力;具有良好的 文字能力，能獨立編寫所負責工作的制度、運營工作報告、經營分析報告、管理優(yōu)化提升方案等各類文字材料、良好的分析推演能力。具備多年綜合管理或企業(yè)管理 有關工作經驗。

　　2.市場開發(fā)中心副部長

　　熟練掌握市場開發(fā)知識，并能在實際工作中靈活使用，具有較強的人際溝通、人際交往及維系客戶關系能力，具有較強的市場開拓、分析及判斷能力，具有較強 的政策解讀能力，具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力。在相關領域具有較強的關系和人脈。具備多年風電、光伏等新能源或有關行業(yè)市場開發(fā)工作經驗者優(yōu) 先。

　　3.重大項目開發(fā)部副部長

　　熟練掌握市場開發(fā)知識，并能在實際工作中靈活使用，具有較強的人際溝通、人際交往及維系客戶關系能力，具有較強的市場開拓、分析及判斷能力，具有較強 的政策解讀能力，具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力。在相關領域具有較強的關系和人脈。具備多年風電、光伏等新能源或有關行業(yè)市場開發(fā)工作經驗者優(yōu) 先。

　　4.區(qū)域公司副總經理

　　熟練掌握市場開發(fā)知識，并能在實際工作中靈活使用，具有較強的人際溝通、人際交往及維系客戶關系能力，具有較強的市場開拓、分析及判斷能力，具有較強 的政策解讀能力，具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力。在相關區(qū)域具有較強的關系和人脈。具備多年風電、光伏等新能源或有關行業(yè)市場開發(fā)工作經驗者優(yōu) 先。

　　工作區(qū)域：新疆、甘肅、青海、內蒙、山西、遼寧、山東、廣東、廣西等。

　　5.區(qū)域市場開發(fā)經理

　　熟練掌握市場開發(fā)知識，并能在實際工作中靈活使用，具有較強的市場開拓和政策解讀能力，具有較強的人際關系和維系客戶關系能力。執(zhí)行力強，能夠堅決有力執(zhí)行公司市場開發(fā)決策部署。具備多年風電、光伏等新能源市場或有關行業(yè)市場開發(fā)工作經驗者優(yōu)先。

　　工作區(qū)域：云川區(qū)域、豫冀區(qū)域、華東區(qū)域、華中區(qū)域、陜寧區(qū)域和海南區(qū)域等。 

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