中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷 畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的公告
時(shí)間：2023-05-06來(lái)源：呂梁人事人才網(wǎng) 點(diǎn)擊： 次
為進(jìn)一步壯大我縣城鄉(xiāng)基層人才隊(duì)伍，優(yōu)化農(nóng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)市委組織部《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的實(shí)施方案》（呂組通字〔2022〕22號(hào)），經(jīng)縣委研究，決定公開(kāi)招聘4名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作?，F(xiàn)就招聘工作公告如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則；
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)原則。
二、招聘條件
1.報(bào)考人員須具有中陽(yáng)縣戶(hù)籍（指考生報(bào)名時(shí)報(bào)考者戶(hù)籍為中陽(yáng)縣戶(hù)籍或曾為中陽(yáng)縣戶(hù)籍），以及經(jīng)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在中陽(yáng)縣村（社區(qū)）工作的人員，其服務(wù)所在地可視為戶(hù)籍所在地；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
6.年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；
7.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作；
不得報(bào)名應(yīng)聘的情形：
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（包括試用期內(nèi)）；
8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的；
9.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形（附件2）；
10.其他不得報(bào)考的情形。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶(hù)籍、年齡等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘計(jì)劃及崗位要求
本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員4名，全部為財(cái)政撥款事業(yè)編制。崗位有村(社區(qū))黨組織班子成員或黨組織書(shū)記助理崗位、村(居)委會(huì)主任助理崗位2種類(lèi)型，具體招聘崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表》（附件1）。
四、招聘方式
1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
2.崗位采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法確定人選。
五、招聘程序
本次招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體組織實(shí)施，有關(guān)部門(mén)配合，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
2023年5月6日在呂梁人事人才網(wǎng)、中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日8:00—2023年5月19日18:00
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)《中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）（附件3），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（30kb以?xún)?nèi)、JPG或JPEG格式）
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告并在報(bào)名表本人承諾部分簽名，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.資格初審
資格初審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
時(shí)間：2023年5月15日8:00—2023年5月20日18:00
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名表》(附件3），以備資格復(fù)審時(shí)使用。
3.核減與取消崗位
實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)招聘人數(shù)的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按1:1比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》
時(shí)間：以招聘公告公布時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試與體能測(cè)評(píng)
1.筆試
筆試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容既要考察政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)，更要注重考察鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村（社區(qū)）生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處突知識(shí)（信訪(fǎng)維穩(wěn)、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內(nèi)容。
（3）考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，60分為合格線(xiàn)（含60分），筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（4）參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
（5）考生筆試成績(jī)可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
2.體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定（末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，不足5:1的，按實(shí)有人數(shù)確定）。體能測(cè)評(píng)入圍人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》放寬執(zhí)行，見(jiàn)附件5。
體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。
體能測(cè)評(píng)全程錄音錄像，成績(jī)當(dāng)日公布。
體能測(cè)評(píng)后，進(jìn)入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。
（四）資格復(fù)審與面試
1.資格復(fù)審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
資格復(fù)審對(duì)象：從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例依次確定體能測(cè)評(píng)人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。以后各環(huán)節(jié)（包括體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《中陽(yáng)縣2023年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報(bào)名表》（彩色打印一式兩份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶(hù)口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件（一式兩份）；
（3）曾為中陽(yáng)縣戶(hù)籍的提供原籍證明；
（4）在各級(jí)畢業(yè)生主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明；
（5）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片1張；
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式兩份）；
（7）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明；通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（8）中共黨員（預(yù)備黨員）由本人黨員檔案保管單位出具黨員證明；
（9）已就業(yè)的須提供人事管理主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；
（10）復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，同時(shí)提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加體能測(cè)評(píng)資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。
資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
2.面試
面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘。滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（2）面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，70分為合格線(xiàn)（含70分），不達(dá)合格線(xiàn)者不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
（3）面試成績(jī)當(dāng)天公布。
（4）面試工作將全程錄音、錄像。
（五）體檢與考察
體檢與考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢與考察人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。體檢時(shí)做好事前準(zhǔn)備和保密工作，體檢費(fèi)用自理。
1.公開(kāi)招聘人員依據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢考察對(duì)象。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，無(wú)法確定體檢考察對(duì)象時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低確定。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.對(duì)體檢合格者，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
4.體檢、考察不合格的不得聘用。
（六）公示與聘用
1.根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察結(jié)果對(duì)擬聘用人員在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排工作崗位。崗位安排將綜合擬聘用人員考試成績(jī)、戶(hù)籍和工作地等因素，通過(guò)“陽(yáng)光選崗”的方式確定。到崗工作后，全部兼任“兩委”辦公室主任（報(bào)賬員）。擬聘用人員要服從組織分配。
六、管理考核及教育培養(yǎng)
1.聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含1年試用期），鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村工作。由組織、人社、編辦等部門(mén)辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。試用期滿(mǎn)考核合格后，簽訂聘用合同。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村（社區(qū)）工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒(méi)有空編的，由縣委編辦在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。
2.按照“縣級(jí)招聘、鄉(xiāng)級(jí)管理、村級(jí)使用”的原則，聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村（社區(qū)）。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)聘用大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記“一對(duì)一”幫帶，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。
3.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核?？h委組織部牽頭，做好聘用大學(xué)生的考核工作，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)選任為村（社區(qū)）“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，以及確實(shí)不適宜在村（社區(qū)）工作的要及時(shí)清退；在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重、工作表現(xiàn)差、群眾滿(mǎn)意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.聘用大學(xué)生的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，由縣委組織部統(tǒng)一組織，納入縣委青年干部培訓(xùn)計(jì)劃和農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，確保每人每年參加縣級(jí)以上組織的集中培訓(xùn)不少于12天或90學(xué)時(shí)。有計(jì)劃地選送到省、市內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)和高校參加短期培訓(xùn)。
七、待遇保障
聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在村（社區(qū)）工作期間，擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”主干或其他班子成員的，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村（社區(qū)）任職干部給予相應(yīng)待遇保障；擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記助理或村（居）委會(huì)主任助理或村（社區(qū)）“兩委”辦公室主任的，參照其他“兩委”班子成員給予相應(yīng)待遇保障。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村情實(shí)際，對(duì)聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）工作的食宿、交通、冬季取暖等給予妥善安排。
八、咨詢(xún)與監(jiān)督
公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：
咨詢(xún)電話(huà)：0358-5300621 0358-5303535
監(jiān)督電話(huà)：0358-5021099
咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間
本方案未盡事宜，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表
2.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形
3.中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報(bào)名表
4.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
5.單位同意報(bào)考證明
中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生
到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2023年5月6日
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則；
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)原則。
二、招聘條件
1.報(bào)考人員須具有中陽(yáng)縣戶(hù)籍（指考生報(bào)名時(shí)報(bào)考者戶(hù)籍為中陽(yáng)縣戶(hù)籍或曾為中陽(yáng)縣戶(hù)籍），以及經(jīng)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在中陽(yáng)縣村（社區(qū)）工作的人員，其服務(wù)所在地可視為戶(hù)籍所在地；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
6.年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；
7.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作；
不得報(bào)名應(yīng)聘的情形：
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（包括試用期內(nèi)）；
8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的；
9.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形（附件2）；
10.其他不得報(bào)考的情形。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶(hù)籍、年齡等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘計(jì)劃及崗位要求
本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員4名，全部為財(cái)政撥款事業(yè)編制。崗位有村(社區(qū))黨組織班子成員或黨組織書(shū)記助理崗位、村(居)委會(huì)主任助理崗位2種類(lèi)型，具體招聘崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表》（附件1）。
四、招聘方式
1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
2.崗位采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法確定人選。
五、招聘程序
本次招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體組織實(shí)施，有關(guān)部門(mén)配合，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
2023年5月6日在呂梁人事人才網(wǎng)、中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日8:00—2023年5月19日18:00
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)《中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）（附件3），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（30kb以?xún)?nèi)、JPG或JPEG格式）
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告并在報(bào)名表本人承諾部分簽名，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.資格初審
資格初審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
時(shí)間：2023年5月15日8:00—2023年5月20日18:00
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名表》(附件3），以備資格復(fù)審時(shí)使用。
3.核減與取消崗位
實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)招聘人數(shù)的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按1:1比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》
時(shí)間：以招聘公告公布時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試與體能測(cè)評(píng)
1.筆試
筆試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容既要考察政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)，更要注重考察鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村（社區(qū)）生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處突知識(shí)（信訪(fǎng)維穩(wěn)、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內(nèi)容。
（3）考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，60分為合格線(xiàn)（含60分），筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（4）參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
（5）考生筆試成績(jī)可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
2.體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定（末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，不足5:1的，按實(shí)有人數(shù)確定）。體能測(cè)評(píng)入圍人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》放寬執(zhí)行，見(jiàn)附件5。
體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。
體能測(cè)評(píng)全程錄音錄像，成績(jī)當(dāng)日公布。
體能測(cè)評(píng)后，進(jìn)入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。
（四）資格復(fù)審與面試
1.資格復(fù)審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
資格復(fù)審對(duì)象：從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例依次確定體能測(cè)評(píng)人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。以后各環(huán)節(jié)（包括體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《中陽(yáng)縣2023年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報(bào)名表》（彩色打印一式兩份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶(hù)口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件（一式兩份）；
（3）曾為中陽(yáng)縣戶(hù)籍的提供原籍證明；
（4）在各級(jí)畢業(yè)生主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明；
（5）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片1張；
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式兩份）；
（7）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明；通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（8）中共黨員（預(yù)備黨員）由本人黨員檔案保管單位出具黨員證明；
（9）已就業(yè)的須提供人事管理主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；
（10）復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，同時(shí)提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加體能測(cè)評(píng)資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。
資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
2.面試
面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘。滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（2）面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，70分為合格線(xiàn)（含70分），不達(dá)合格線(xiàn)者不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
（3）面試成績(jī)當(dāng)天公布。
（4）面試工作將全程錄音、錄像。
（五）體檢與考察
體檢與考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢與考察人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。體檢時(shí)做好事前準(zhǔn)備和保密工作，體檢費(fèi)用自理。
1.公開(kāi)招聘人員依據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢考察對(duì)象。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，無(wú)法確定體檢考察對(duì)象時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低確定。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.對(duì)體檢合格者，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
4.體檢、考察不合格的不得聘用。
（六）公示與聘用
1.根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察結(jié)果對(duì)擬聘用人員在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排工作崗位。崗位安排將綜合擬聘用人員考試成績(jī)、戶(hù)籍和工作地等因素，通過(guò)“陽(yáng)光選崗”的方式確定。到崗工作后，全部兼任“兩委”辦公室主任（報(bào)賬員）。擬聘用人員要服從組織分配。
六、管理考核及教育培養(yǎng)
1.聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含1年試用期），鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村工作。由組織、人社、編辦等部門(mén)辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。試用期滿(mǎn)考核合格后，簽訂聘用合同。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村（社區(qū)）工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒(méi)有空編的，由縣委編辦在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。
2.按照“縣級(jí)招聘、鄉(xiāng)級(jí)管理、村級(jí)使用”的原則，聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村（社區(qū)）。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)聘用大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記“一對(duì)一”幫帶，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。
3.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核?？h委組織部牽頭，做好聘用大學(xué)生的考核工作，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)選任為村（社區(qū)）“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，以及確實(shí)不適宜在村（社區(qū)）工作的要及時(shí)清退；在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重、工作表現(xiàn)差、群眾滿(mǎn)意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.聘用大學(xué)生的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，由縣委組織部統(tǒng)一組織，納入縣委青年干部培訓(xùn)計(jì)劃和農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，確保每人每年參加縣級(jí)以上組織的集中培訓(xùn)不少于12天或90學(xué)時(shí)。有計(jì)劃地選送到省、市內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)和高校參加短期培訓(xùn)。
七、待遇保障
聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在村（社區(qū)）工作期間，擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”主干或其他班子成員的，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村（社區(qū)）任職干部給予相應(yīng)待遇保障；擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記助理或村（居）委會(huì)主任助理或村（社區(qū)）“兩委”辦公室主任的，參照其他“兩委”班子成員給予相應(yīng)待遇保障。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村情實(shí)際，對(duì)聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）工作的食宿、交通、冬季取暖等給予妥善安排。
八、咨詢(xún)與監(jiān)督
公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：
咨詢(xún)電話(huà)：0358-5300621 0358-5303535
監(jiān)督電話(huà)：0358-5021099
咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間
本方案未盡事宜，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表
2.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形
3.中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報(bào)名表
4.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
5.單位同意報(bào)考證明
中陽(yáng)縣2023年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生
到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2023年5月6日
來(lái)源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3631
