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中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所2023年度第二批公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生等人員公告

時間:2023-05-16來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部 點擊:

中 國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所是以農(nóng)業(yè)資源利用和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃為主導(dǎo)方向的國家級公益性綜合研究機構(gòu)。研究所以農(nóng)業(yè)土壤、植物營養(yǎng)與肥料、農(nóng)業(yè)微 生物資源與利用、農(nóng)業(yè)生態(tài)、農(nóng)業(yè)遙感與信息、農(nóng)業(yè)區(qū)域發(fā)展為核心研究領(lǐng)域,開展綜合性的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、國家糧食安全和生態(tài)文明建設(shè)中 的國家戰(zhàn)略需求,以及農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境學(xué)科的科學(xué)前沿,建成為:世界一流的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域的綜合研究機構(gòu);國家農(nóng)業(yè)資源高效利用、動態(tài)監(jiān)測和科學(xué)管理, 以及農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)中,不可替代的國家級公益性、社會性研究所;農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域國家高層次人才培養(yǎng)基地。根據(jù)我所科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)就我單位 2023年度第二批公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位信息及要求詳見附件1。
二、招聘范圍
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生、部隊院校畢業(yè)生),符合北京市落戶政策,在校期間為非在職人員,能如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
(二)社會招聘
1.年齡40周歲以下、尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的博士后出站人員。目前仍在站工作的博士后人員,可以參照上述人員報名應(yīng)聘,但應(yīng)及時提交符合辦理接收手續(xù)的相關(guān)材料,否則取消聘用資格。
2.社會在職人員,年齡一般不超過35周歲,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,年齡可適當(dāng)放寬至40周歲,應(yīng)具有北京戶籍。
3.京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生可報考社會在職崗位。
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍,具有研究生學(xué)歷;
(二)政治立場堅定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)思想品德好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè);
(四)關(guān)心“三農(nóng)”,有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興事業(yè);
(五)工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強,具有良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新精神;
(六)具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
(七)具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;
(八)報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
有以下情形之一者不得報考:曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分,被開除黨籍、公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象,在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為,還在禁考期的人員,不得報名。
四、招聘程序
(一)報名:報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年5月30日。應(yīng)聘人員請登錄中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng):http://gkzp.caas.cn/#/web/memberlogin。
報名人員需在系統(tǒng)提交相關(guān)附件材料:身份證掃描件;戶口本首頁、本人頁掃描件;最高學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;發(fā)表論文(只需論文首頁)、獲獎證明及其他學(xué)術(shù)成果掃描件。
應(yīng)屆畢業(yè)生除以上材料外,還需同時提供學(xué)習(xí)成績單(需蓋學(xué)校章);研究生在讀期間全國社保及個稅繳納記錄(生源地、學(xué)校所在地、戶籍所在地)及個人承諾書(見附件2)。
(二)資格審查:對報名人員進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人選。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié),達(dá)不到該比例的,視情況決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。
(三)筆試:筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)面試:筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足比例要求的,按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。
(五)體檢與考察:按照筆試成績(30%)與面試成績(70%)計算綜合成績,依據(jù)綜合成績排序按照1:1比例確定體檢和考察人選。
考察采取查閱個人檔案、個別談話等多種形式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則,全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。
因應(yīng)聘人員主動放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺,根據(jù)相關(guān)要求依次進(jìn)行遞補。
(六)公示:根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)研究確定擬聘人選,并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和所網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿無異議,且當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正。
(七)上報審批:公示后,將擬聘人員的有關(guān)材料上報審批。
(八)待遇情況:聘用人員按照事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理,并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。
五、考試時間安排
筆試、面試、體檢、考察等具體時間及安排以我所后續(xù)通知為準(zhǔn)。
六、其它注意事項與說明
(一)應(yīng)聘人員須如實填寫個人簡歷及相關(guān)信息。未認(rèn)真填寫,造成信息不全、有誤的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的,將被取消應(yīng)聘資格。
(二)京內(nèi)生源、京外生源指國內(nèi)畢業(yè)生,不含留學(xué)回國及博士后出站人員。其中京內(nèi)生源系指入學(xué)前為北京市常住戶口的應(yīng)聘人員,不含北京高校集體戶口,京外生源須符合應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京落戶政策。
(三)本次所公布崗位的學(xué)歷要求為考生所獲得的最高學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考),專業(yè)要求為考生所獲得的最高學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷)對應(yīng)的專業(yè);專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年版)》。如考生所學(xué)專業(yè)接近,但不在教育部公布的專業(yè)目錄內(nèi),招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)及崗位需求,綜合研判考生能否報考。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生考生在校期間應(yīng)為非在職、非就業(yè)狀態(tài),要按照要求提供全國社保及個稅繳納記錄等材料,并做書面承諾。
(五)應(yīng)聘人員報名后,請經(jīng)常關(guān)注招聘報名系統(tǒng)及我所網(wǎng)站,及時了解有關(guān)資格審查、筆試、面試及其他相關(guān)信息。若考生超時或未按我所要求提交有關(guān)材料,或不服從招聘工作安排,視同放棄報考資格。
(六)招聘工作咨詢電話:(010)82106205  82105092。
特此公告。
人事處
2023年5月15日

來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202305/t20230515_500052.html

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