2023年永濟(jì)市人民法院招聘勞務(wù)派遣制執(zhí)行助理公告
時(shí)間：2023-06-01來源：山西金鑫瑞人力資源有限公司 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
執(zhí)行助理5名。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員同時(shí)須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。
2.政治立場堅(jiān)定，品行端正、愛崗敬業(yè)、服從調(diào)配，同等條件下，中共黨員優(yōu)先錄用。
3.具有報(bào)考崗位要求的資格條件；
4.符合崗位要求的身體和其他條件；
5.身體健康，五官端正，無口吃，無傳染性疾?。?o:p>
6.要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡25-40周歲；
7.因崗位需要外勤出差，男性優(yōu)先（有駕駛資格證）；
8.能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件，具備一定的打字錄入水平；
9.具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有政法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。
(二)有下列情況之一的，不予接受報(bào)名：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員。
2.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有個(gè)人不良信用記錄的；
6.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
四、招聘程序
招聘工作由山西金鑫瑞人力資源有限公司組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等。招聘期間，凡在任何環(huán)節(jié)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（一）招聘公告內(nèi)容
招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為10個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日至2023年6月10日
(上午：9:00-12:00；下午3:00-5:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：山西金鑫瑞人力資源有限公司（舜都大道北段德邦物流二樓）
聯(lián)系電話： 15635982810（微信同號）
18636361052（微信同號）
3.報(bào)名方式:采取報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名的方法。經(jīng)山西金鑫瑞人力資源有限公司初審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，統(tǒng)一參加筆試。
報(bào)名手續(xù)必須本人辦理，報(bào)名時(shí)需提供：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件1，需自行下載，不接受手寫報(bào)名表）；
(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件1份；
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
(4)學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的電子學(xué)歷注冊備案表（驗(yàn)證期內(nèi)）1份；
(5)無犯罪證明1份；
(6)個(gè)人征信1份；
(7)一寸紅底照片2張；
(8)退伍軍人需提供退伍證復(fù)印件1份；
(9)駕駛資格證復(fù)印件份。
報(bào)名者應(yīng)對提供的全部資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)查如屬偽造，將取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（三）考試及錄取
公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行通知。
1.執(zhí)行助理初試：理論考試和速錄技能測試
理論考試：考試科目為《綜合能力測驗(yàn)》，考試時(shí)間90分鐘，筆試成績滿分100分。
技能測試：對報(bào)考執(zhí)行助理崗位人員進(jìn)行聽打測試，采取語音播報(bào)、計(jì)算機(jī)中文錄入的方式進(jìn)行(輸入法不限)，聽打時(shí)間為10分鐘，語音播放速度100字/分鐘，準(zhǔn)確率×100分即為測試成績。
初試成績計(jì)算：
執(zhí)行助理初試成績=理論考試成績×40%+速錄成績×60%。
2.綜合面試
根據(jù)報(bào)考人員的初試成績由高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例確定入圍面試人員。不足1:1.5比例的,參加初試人員全部進(jìn)入面試。
面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，滿分100分。考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)、法律專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等。
3.體檢
根據(jù)崗位報(bào)考人員的綜合成績 (綜合成績=初試成績×60%+面試成績×40%) 由高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢由公司統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格而出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
4.政審及資格復(fù)審
對擬聘人員進(jìn)行政審及資格復(fù)審，重點(diǎn)考核思想品德，違法違紀(jì)情況，審查本人及家庭成員是否被列入失信人員情況，如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則不予錄用。
五、公示與聘用
根據(jù)初試成績、面試成績、結(jié)合體檢、考察情況確定擬招錄聘用制工作人員名單，由山西金鑫瑞人力資源有限公司進(jìn)行公示，公示期1天。被錄取的聘用制工作人員試用期2個(gè)月，試用期滿，合格后與山西金鑫瑞人力資源有限公司簽訂《勞動合同》。
六、薪酬待遇
1.聘用制工作人員轉(zhuǎn)正后薪資待遇：按照用工單位（永濟(jì)市人民法院）勞務(wù)派遣制執(zhí)行助理薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.社會保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）。
3.免費(fèi)提供工作服。
4.試用期待遇:轉(zhuǎn)正后月基本工資的80%。
本公告如有變動事項(xiàng)，以發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
山西金鑫瑞人力資源有限公司
2023年6月1日
應(yīng)聘人員報(bào)名表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tWAcD_Sb5nzFsnJQ2_n-lA
