山西大學2023年校園招聘工作人員公告
時間：2023-06-03來源：山西大學·人力資源處 點擊： 次
學?，F(xiàn)有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業(yè)學位種類、14個博士后流動站，6個目錄外二級學科博、碩士點，2個交叉學科博、碩士點。哲學、物理學入選國家“雙一流”建設學科。
歷經(jīng)百廿滄桑，山西大學形成了“中西會通、求真至善、登崇俊良、自強報國”的光榮傳統(tǒng)和“勤奮、嚴謹、信實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，為國家和社會培育了一批又一批優(yōu)秀人才，為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)就校園招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
山西大學2023年校園招聘工作人員51名，全部為事業(yè)編制人員，其中專業(yè)技術崗位48名，管理崗位3名，涉及山西大學本部以及山西大學附屬小學、中學等部門，招聘崗位所需的具體條件見附件（附件1：《山西大學2023年校園招聘工作人員崗位表（專技、管理崗）》；附件2：《山西大學2023年校園招聘工作人員崗位表（附屬小學、中學崗）》；附件3：《山西大學2023年校園招聘工作人員崗位表（教師崗）》），以下簡稱《崗位表》。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的2023年高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（四）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國內院校的2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。國外院校的2023年畢業(yè)生須于報名時間之前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》且《國外學歷學位認證證書》所載學位授予時間是2023年。
（五）本科、碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年6月 2日以后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年6月 2日以后出生），成果突出或緊缺專業(yè)可適當放寬。
（六）應聘各崗位的博士研究生免考筆試，可直接參加面試。
按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
不得報名應聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考），不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在學校網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人社廳網(wǎng)站“公開招聘”專欄及國內一流高校、師范類院校等單位網(wǎng)站發(fā)布，內容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。即2023年6月2日至2023年6月12日。
（二）報名
1.報名方式：本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
2.現(xiàn)場報名時間：2023年6月11日、12日，9:00-12:00，14:00-17:00，逾期不再報名。
3.現(xiàn)場報名地點：北京兵團大廈1層大廳（北京市西城區(qū)馬連道南街6號院2號樓）。
4.報名流程
（1）招聘系統(tǒng)內填寫個人信息并上傳材料
①應聘人員填寫個人信息：http://www.sxu.edu.cn（主頁-“招聘”-進入“山西大學人才招聘系統(tǒng)”），首次登錄請先注冊，填寫個人信息與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘人員通過賬號密碼登錄后，選擇應聘職位，如實填寫簡歷，并按照招聘流程提交申請。
②“山西大學人才招聘系統(tǒng)”填寫個人信息時間2023年6月9日8:00至6月12日17:00。請在規(guī)定時間內填寫個人信息，否則系統(tǒng)視為無效數(shù)據(jù)，將自動清除。
③應聘人員電子照片須為近期免冠正面標準證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式為JPG/JPEG格式，像素小于4M。
④在招聘系統(tǒng)中，附件材料請按照現(xiàn)場報名時提交的材料清單及順序，上傳原件的掃描件PDF版。
（2）現(xiàn)場報名及提交材料清單（材料原件審核后自行帶回）
①身份證：本人身份證原件；
②學歷學位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學位證書原件，國內2023年畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書的須提供《教育部學歷認證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》，可在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（學信網(wǎng)）免費認證獲??；已畢業(yè)的國外院校的2023年畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
③證明材料原件1份：證明內容包括中共黨員信息、研究生期間主要學生干部工作經(jīng)歷及任職起止時間（加蓋組織關系所在基層黨組織公章）；如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)院校出具的所學具體專業(yè)方向證明和研究生學習期間成績單（加蓋學校相關管理部門公章）；
④已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明原件（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考的意見并加蓋公章）；
⑤招聘崗位所要求的其他材料原件；
⑥在“山西大學人才招聘系統(tǒng)”中選擇“打印簡歷”，下載《山西大學2023年校園招聘工作人員報名登記表》，請正反面打印到1頁A4紙上，粘貼1寸免冠正面標準證件照片，本人手寫簽名，現(xiàn)場報名時提交紙質版。報名表中所填寫的專業(yè)應當與應聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱。
（三）現(xiàn)場確認及資格審查
現(xiàn)場確認及資格審查時間：2023年6月11日、12日，9:00-12:00，14:00-17:00。
地點：北京兵團大廈1層大廳（北京市西城區(qū)馬連道南街6號院2號樓）。
本人不在規(guī)定時間內到達現(xiàn)場確認及資格審查者，視同放棄。
資格審查責任到人，嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。應聘人員所取得學歷學位專業(yè)與招聘專業(yè)不完全一致的，由校園招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
應聘人員對自己提供材料的真實性負責。凡因報名信息填報有誤，提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格。
符合招聘條件的人員，將通過學校網(wǎng)站公布報名資格審查結果，內容包括：姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、應聘崗位及應聘崗位專業(yè)要求等。
（四）打印準考證
打印準考證時間另行通知。
應聘人員在指定時間內登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。下載打印過程中如遇問題請與人力資源處聯(lián)系解決。
應聘人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好招聘測試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加招聘測試的各個環(huán)節(jié)均須攜帶準考證和身份證。逾期未打印準考證的，不得參加招聘測試。
（五）招聘測試
招聘測試地點：北京市，時間另行通知（現(xiàn)場報名結束后2日內在學校網(wǎng)站公布）。
1.測試類型
博士研究生直接采取面試考核方式，面試考核成績即為總成績。
本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達5:1時，直接進行面試考核，面試考核成績即為總成績。
本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達5:1及以上時，采取筆試與面試考核相結合的方式進行，根據(jù)初試成績從高分到低分排名，依據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照同一崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例確定下一測試環(huán)節(jié)人選，不達3:1比例的按實際人選確定。根據(jù)招聘崗位實際情況決定筆試和面試考核的先后順序。
2.測試方式
（1）筆試
筆試內容為招聘崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質?？荚噧热莶恢付ńy(tǒng)一教材，筆試以閉卷方式進行。筆試成績在筆試結束后3日內在學校網(wǎng)站公布。
（2）面試考核
面試考核按照先博士研究生、后其他的順序進行，博士研究生學歷和其他學歷人員分別通過現(xiàn)場抽簽決定面試順序。
①應聘非山西大學附屬子弟小學、附屬中學教師崗位
面試主要對應聘人員的專業(yè)能力、師德師風進行考核，兩者分別占面試成績的80%、20%。
②應聘山西大學附屬子弟小學、附屬中學教師崗位
面試主要對應聘人員的專業(yè)能力、師德師風進行考核，兩者分別占面試成績的80%、20%。
其中專業(yè)能力考核分為兩部分，第一部分為專業(yè)測試（空講或答辯），占專業(yè)能力考核成績的60%；第二部分為綜合考察，占專業(yè)能力考核成績的40%。
專業(yè)測試（空講和答辯）環(huán)節(jié)對應聘人員進行基本教育教學能力考察（空講），試講內容為所教學科相關課程。面對考核組講課（無學生），在規(guī)定時間內到指定地點抽取課題、備課、講課，由考核組對其備課（教案）、講課等情況綜合評價，確定為專業(yè)測試（空講和答辯）成績。
綜合考察環(huán)節(jié)將進一步了解應聘人員的基本情況，全面考察應聘人員綜合素質，確定綜合考察成績。
（3）測試要求
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。面試考核成績于面試結束當天在學校網(wǎng)站公布。筆試、面試考核工作關鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。
3.命題
委托第三方命題。
4.面試考官組成
學校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5-9人，山西大學
專家人數(shù)只限1-2人，組長由外聘專家擔任。
5.成績計算辦法
筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績、面試考核成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績最低合格線為60分。筆試成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試考核成績×40%。
學校根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選。若2名及以上應聘人員總成績相同，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；若筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（六）體檢和考察
根據(jù)招聘測試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學組織實施。
1.體檢有關事宜在學校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能完成全部體檢項目的，按照國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由檔案保管單位、居住地社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
因個人放棄體檢和考察，或體檢和考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。
（七）公示與聘用
根據(jù)總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘用人員內容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。如有主動放棄應聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
聘用人員與我校簽訂《山西大學崗位聘用合同書》，服務期為6年，聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
五、校園招聘組織機構
為了保證校園招聘工作有序公正進行，山西大學成立校園招聘工作領導組。
組長：黨委書記、校長
副組長：分管人力資源處工作副校長
成員：人力資源處及各用人單位相關負責人
校園招聘工作領導組下設辦公室，辦公室設在山西大學人力資源處，負責校園招聘工作的組織實施。
六、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢和考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為，取消其應聘資格。
（四）校園招聘工作由山西大學紀檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對校園招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。
聯(lián)系人：張老師、李老師
郵箱：recruit@sxu.edu.cn
咨詢電話：0351-7018264
招聘系統(tǒng)技術咨詢電話：15635364797，開通時間：2023年6月9日8:00至6月12日17:00。
八、特別說明
1.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.在招聘過程中，所有通知、公告等全部通過學校網(wǎng)站公布，不再另行電話通知，請應聘人員及時關注網(wǎng)站信息。若應聘人員由于自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而受延誤、影響，其后果由應聘人員自行承擔。
3.鑒于報名所填信息需由本人進行核實核對，請應聘人員合理安排時間，提前做好準備，切勿集中到最后一天報名，避免因網(wǎng)絡擁堵或信息申報不全等情況而影響報名。招聘考試將于近期在北京舉行，合理安排好近期的生活工作事項。
山西大學
2023年6月2日
附件1：《山西大學2023年校園招聘工作人員崗位表（專技、管理崗）》；
附件2：《山西大學2023年校園招聘工作人員崗位表（附屬小學、中學崗）》；
附件3：《山西大學2023年校園招聘工作人員崗位表（教師崗）》
來源：http://rsc.sxu.edu.cn/gkzp/jszp/275f68422c8e420a851a25864179fb57.htm
