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時(shí)間：2023-06-05來(lái)源：呂梁人事人才網(wǎng) 點(diǎn)擊： 次
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、教育局，市直有關(guān)單位：
現(xiàn)將呂梁市教育局制定的《呂梁市中小學(xué)教師高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
呂梁市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月5日
呂梁市中小學(xué)教師高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職
資格評(píng)審工作安排意見
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《山西省教育廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度全省中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（晉教師函〔2021〕52號(hào)）精神，現(xiàn)就全市中小學(xué)（幼兒園）教師系列副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下安排意見：
一、組織管理
全市中小學(xué)（幼兒園）教師系列副高、中級(jí)職稱評(píng)審工作，在呂梁市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由呂梁市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
全市范圍內(nèi)普通中小學(xué)（幼兒園）、特殊教育學(xué)校、市縣教研室和校外教育機(jī)構(gòu)中，在崗從事教育教學(xué)工作的人員。
下列人員不得申報(bào)：
1.國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)材料之日為界）；
3.離崗?fù)损B(yǎng)人員；
4.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。
三、評(píng)審條件
1.中小學(xué)高級(jí)、一級(jí)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《山西省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》執(zhí)行（見附件）。
2.所有申報(bào)人員需按照《山西省教育廳關(guān)于建立教師師德承諾書和師德檔案的通知》（晉教師〔2019〕8號(hào)）提交師德檔案，“雙減”承諾書。學(xué)校（單位）應(yīng)做好申報(bào)人員的師德考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果符合要求的方可推薦申報(bào)。
3.申報(bào)人員必須參加年度考核，任現(xiàn)職期間，年度考核合格的，當(dāng)年聘期計(jì)入任職年限。不將年度考核優(yōu)秀等次作為申報(bào)副高及以下職稱的限制性條件。
4.受派參加援疆的教師，支援四川、云南的教師，可按照國(guó)家和省有關(guān)政策條件參評(píng)。
5.鄉(xiāng)村學(xué)校參評(píng)的一線教師，允許其所教專業(yè)（申報(bào)學(xué)科）與所學(xué)專業(yè)不一致，按照當(dāng)前任教學(xué)科申報(bào)。為了促進(jìn)學(xué)科均衡發(fā)展，各學(xué)校要拿出一定比例的申報(bào)指標(biāo)，面向優(yōu)秀的音體美教師。
四、申報(bào)程序
（一）個(gè)人自主申報(bào)。在空缺崗位職數(shù)內(nèi)自主申報(bào)。
（二）精心組織實(shí)施。由縣教育、人社部門共同制定本區(qū)域《中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施方案》，公布各學(xué)校（單位）空缺崗位職數(shù)情況，明確申報(bào)條件、申報(bào)程序及日程安排。
（三）實(shí)行民主評(píng)議。各學(xué)校（單位）制定具體的《推薦申報(bào)實(shí)施細(xì)則》，成立由教師代表、學(xué)科專家、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員的師德師風(fēng)、基本條件、教育教學(xué)工作、專業(yè)理論、育人工作及業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行綜合評(píng)議、量化賦分并排出名次順序。對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，由學(xué)校（單位）將綜合評(píng)議、量化賦分結(jié)果統(tǒng)一填寫在《評(píng)審表》單位鑒定意見欄內(nèi)。
（四）逐級(jí)審核申報(bào)。按照市、縣兩級(jí)管理權(quán)限，學(xué)校（單位）申報(bào)材料，經(jīng)教育主管部門和縣級(jí)人社局審核、簽字、蓋章后統(tǒng)一推薦報(bào)送，不接受個(gè)人申報(bào)。縣級(jí)由縣人社局出具《推薦意見函》，市級(jí)由市教育局出具《推薦意見函》。
五、工作要求
（一）夯實(shí)主體責(zé)任。申報(bào)學(xué)校（單位）切實(shí)履行主體責(zé)任，明確校長(zhǎng)（單位負(fù)責(zé)人）為第一責(zé)任人。申報(bào)學(xué)校（單位）要做到精心組織、認(rèn)真審核、嚴(yán)格程序，把好學(xué)校推薦第一關(guān)?？h級(jí)教育部門和人社局要切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)各學(xué)校（單位）提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保所有申報(bào)材料做到“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
（二）落實(shí)“三公示”制度。充分保障廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，接受廣大群眾監(jiān)督。各學(xué)校（單位）要嚴(yán)格實(shí)行“三公示”制度，即：評(píng)審條件、個(gè)人申報(bào)材料、民主評(píng)議意見進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后方可推薦申報(bào)。
（三）嚴(yán)格實(shí)行“雙承諾”制度。申報(bào)人員及所在單位要在評(píng)審表相應(yīng)欄目?jī)?nèi)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性做出承諾，并本著“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。
（四）全面規(guī)范課堂教學(xué)視頻錄制工作。全市高級(jí)教師、市直學(xué)校一級(jí)教師的課堂教師視頻錄制工作由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）中小學(xué)一級(jí)教師的課堂教師視頻錄制工作由縣（市、區(qū)）人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，工作方案報(bào)市評(píng)審委員會(huì)審核后方可實(shí)施。備課時(shí)間30分鐘，講課（述職）時(shí)間不超15分鐘，錄制工作安排到標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，確保錄像課的錄音質(zhì)量。組織實(shí)施過程中市評(píng)審委員會(huì)派專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。
全市高級(jí)教師、市直學(xué)校一級(jí)教師的講課述職評(píng)價(jià)工作由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）中小學(xué)一級(jí)教師講課述職評(píng)價(jià)工作由各縣（市、區(qū)）人社、教育部門組織實(shí)施，評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)市評(píng)審委員會(huì)。視頻資料及評(píng)價(jià)材料縣教育部門統(tǒng)一留底備查，優(yōu)秀率不超過30%，不合格率不低于5%，市評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行抽查。
（五）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)部門嚴(yán)格執(zhí)行《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)人員如提供虛假材料、剽竊他人教育教學(xué)成果或者采取其它不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，將取消評(píng)其評(píng)審資格，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，3年內(nèi)不得申報(bào)；申報(bào)人所在學(xué)校（單位）、各級(jí)推薦部門未依法履行職責(zé)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）根據(jù)《呂梁市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范市直事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（呂人社函〔2022〕211號(hào)）精神，小學(xué)、幼兒園副高級(jí)專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例按各學(xué)校（園）教師總數(shù)的3%核定。本次評(píng)審使用職數(shù)不得超過當(dāng)?shù)貙W(xué)校（幼兒園）教師總數(shù)的1%。
（二）本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件截止時(shí)間到2023年5月31日，中小學(xué)教師職稱聘任時(shí)間應(yīng)從取得相應(yīng)職稱任職資格后，學(xué)校聘任（以兌現(xiàn)崗位工資時(shí)間為準(zhǔn)）時(shí)間開始計(jì)算。
（三）各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)學(xué)校，要抓緊時(shí)間組織參評(píng)教師的申報(bào)、考核評(píng)價(jià)、推薦等工作(具體收審資料要求另行通知）。7月15日前將申報(bào)人員匯總花名表及系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)市評(píng)委會(huì)，7月下旬組織答辯考試工作（具體時(shí)間另行通知）。
本安排意見未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
附件：山西省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件
現(xiàn)將呂梁市教育局制定的《呂梁市中小學(xué)教師高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
呂梁市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月5日
呂梁市中小學(xué)教師高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職
資格評(píng)審工作安排意見
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《山西省教育廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度全省中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（晉教師函〔2021〕52號(hào)）精神，現(xiàn)就全市中小學(xué)（幼兒園）教師系列副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下安排意見：
一、組織管理
全市中小學(xué)（幼兒園）教師系列副高、中級(jí)職稱評(píng)審工作，在呂梁市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由呂梁市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
全市范圍內(nèi)普通中小學(xué)（幼兒園）、特殊教育學(xué)校、市縣教研室和校外教育機(jī)構(gòu)中，在崗從事教育教學(xué)工作的人員。
下列人員不得申報(bào)：
1.國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)材料之日為界）；
3.離崗?fù)损B(yǎng)人員；
4.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。
三、評(píng)審條件
1.中小學(xué)高級(jí)、一級(jí)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《山西省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》執(zhí)行（見附件）。
2.所有申報(bào)人員需按照《山西省教育廳關(guān)于建立教師師德承諾書和師德檔案的通知》（晉教師〔2019〕8號(hào)）提交師德檔案，“雙減”承諾書。學(xué)校（單位）應(yīng)做好申報(bào)人員的師德考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果符合要求的方可推薦申報(bào)。
3.申報(bào)人員必須參加年度考核，任現(xiàn)職期間，年度考核合格的，當(dāng)年聘期計(jì)入任職年限。不將年度考核優(yōu)秀等次作為申報(bào)副高及以下職稱的限制性條件。
4.受派參加援疆的教師，支援四川、云南的教師，可按照國(guó)家和省有關(guān)政策條件參評(píng)。
5.鄉(xiāng)村學(xué)校參評(píng)的一線教師，允許其所教專業(yè)（申報(bào)學(xué)科）與所學(xué)專業(yè)不一致，按照當(dāng)前任教學(xué)科申報(bào)。為了促進(jìn)學(xué)科均衡發(fā)展，各學(xué)校要拿出一定比例的申報(bào)指標(biāo)，面向優(yōu)秀的音體美教師。
四、申報(bào)程序
（一）個(gè)人自主申報(bào)。在空缺崗位職數(shù)內(nèi)自主申報(bào)。
（二）精心組織實(shí)施。由縣教育、人社部門共同制定本區(qū)域《中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施方案》，公布各學(xué)校（單位）空缺崗位職數(shù)情況，明確申報(bào)條件、申報(bào)程序及日程安排。
（三）實(shí)行民主評(píng)議。各學(xué)校（單位）制定具體的《推薦申報(bào)實(shí)施細(xì)則》，成立由教師代表、學(xué)科專家、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員的師德師風(fēng)、基本條件、教育教學(xué)工作、專業(yè)理論、育人工作及業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行綜合評(píng)議、量化賦分并排出名次順序。對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，由學(xué)校（單位）將綜合評(píng)議、量化賦分結(jié)果統(tǒng)一填寫在《評(píng)審表》單位鑒定意見欄內(nèi)。
（四）逐級(jí)審核申報(bào)。按照市、縣兩級(jí)管理權(quán)限，學(xué)校（單位）申報(bào)材料，經(jīng)教育主管部門和縣級(jí)人社局審核、簽字、蓋章后統(tǒng)一推薦報(bào)送，不接受個(gè)人申報(bào)。縣級(jí)由縣人社局出具《推薦意見函》，市級(jí)由市教育局出具《推薦意見函》。
五、工作要求
（一）夯實(shí)主體責(zé)任。申報(bào)學(xué)校（單位）切實(shí)履行主體責(zé)任，明確校長(zhǎng)（單位負(fù)責(zé)人）為第一責(zé)任人。申報(bào)學(xué)校（單位）要做到精心組織、認(rèn)真審核、嚴(yán)格程序，把好學(xué)校推薦第一關(guān)?？h級(jí)教育部門和人社局要切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)各學(xué)校（單位）提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保所有申報(bào)材料做到“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
（二）落實(shí)“三公示”制度。充分保障廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，接受廣大群眾監(jiān)督。各學(xué)校（單位）要嚴(yán)格實(shí)行“三公示”制度，即：評(píng)審條件、個(gè)人申報(bào)材料、民主評(píng)議意見進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后方可推薦申報(bào)。
（三）嚴(yán)格實(shí)行“雙承諾”制度。申報(bào)人員及所在單位要在評(píng)審表相應(yīng)欄目?jī)?nèi)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性做出承諾，并本著“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。
（四）全面規(guī)范課堂教學(xué)視頻錄制工作。全市高級(jí)教師、市直學(xué)校一級(jí)教師的課堂教師視頻錄制工作由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）中小學(xué)一級(jí)教師的課堂教師視頻錄制工作由縣（市、區(qū)）人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，工作方案報(bào)市評(píng)審委員會(huì)審核后方可實(shí)施。備課時(shí)間30分鐘，講課（述職）時(shí)間不超15分鐘，錄制工作安排到標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，確保錄像課的錄音質(zhì)量。組織實(shí)施過程中市評(píng)審委員會(huì)派專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。
全市高級(jí)教師、市直學(xué)校一級(jí)教師的講課述職評(píng)價(jià)工作由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）中小學(xué)一級(jí)教師講課述職評(píng)價(jià)工作由各縣（市、區(qū)）人社、教育部門組織實(shí)施，評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)市評(píng)審委員會(huì)。視頻資料及評(píng)價(jià)材料縣教育部門統(tǒng)一留底備查，優(yōu)秀率不超過30%，不合格率不低于5%，市評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行抽查。
（五）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)部門嚴(yán)格執(zhí)行《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)人員如提供虛假材料、剽竊他人教育教學(xué)成果或者采取其它不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，將取消評(píng)其評(píng)審資格，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，3年內(nèi)不得申報(bào)；申報(bào)人所在學(xué)校（單位）、各級(jí)推薦部門未依法履行職責(zé)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）根據(jù)《呂梁市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范市直事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（呂人社函〔2022〕211號(hào)）精神，小學(xué)、幼兒園副高級(jí)專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例按各學(xué)校（園）教師總數(shù)的3%核定。本次評(píng)審使用職數(shù)不得超過當(dāng)?shù)貙W(xué)校（幼兒園）教師總數(shù)的1%。
（二）本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件截止時(shí)間到2023年5月31日，中小學(xué)教師職稱聘任時(shí)間應(yīng)從取得相應(yīng)職稱任職資格后，學(xué)校聘任（以兌現(xiàn)崗位工資時(shí)間為準(zhǔn)）時(shí)間開始計(jì)算。
（三）各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)學(xué)校，要抓緊時(shí)間組織參評(píng)教師的申報(bào)、考核評(píng)價(jià)、推薦等工作(具體收審資料要求另行通知）。7月15日前將申報(bào)人員匯總花名表及系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)市評(píng)委會(huì)，7月下旬組織答辯考試工作（具體時(shí)間另行通知）。
本安排意見未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
附件：山西省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件
來(lái)源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3709
