臨縣裕民焦煤有限公司招聘簡(jiǎn)章

臨縣裕民焦煤有限公司成立于1998年4月，前身為原臨縣裕民煤礦，始建于1942年。目前，公司注冊(cè)資本4億元。公司地處臨縣湍水頭鎮(zhèn)薛家山村，距省道苛大線2公里,距呂梁機(jī)場(chǎng)13.5公里，交通運(yùn)輸條件極為便利。

公司現(xiàn)生產(chǎn)能力180萬(wàn)噸/年，礦區(qū)井田面積10.959平方公里，保有資源儲(chǔ)量12703萬(wàn)噸，批準(zhǔn)開采4#-9#煤層。配套建有200萬(wàn)噸/年選煤廠目前正常運(yùn)行。現(xiàn)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，我公司遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向山西能源學(xué)院公開招聘煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)崗位人員，詳情如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.調(diào)度指揮中心

調(diào)度員3名，要求煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；能熟練應(yīng)用電腦及辦公軟件。

智能化平臺(tái)管理員3名，要求計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；能熟練掌握應(yīng)用計(jì)算機(jī)及通信設(shè)備。

2.安全監(jiān)察部

安全信息員3 名，要求安全工程、礦業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；能熟練應(yīng)用電腦及辦公軟件。

安監(jiān)員4名，要求礦業(yè)工程、安全工程、安全科學(xué)與工程、采礦工程、煤炭工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

3.機(jī)電運(yùn)輸部

機(jī)電設(shè)備管理員4名，要求機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；熟練掌握 CAD、office等辦公軟件。

4.生產(chǎn)技術(shù)部

生產(chǎn)專業(yè)管理人員4 名（回采管理1名、掘進(jìn)管理2名、地質(zhì)管理1名），要求采礦工程、工程管理、安全及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 

5.通防管理部

通防專業(yè)管理人員2名，要求通風(fēng)或采礦相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

6.綜合工區(qū)

井下電工3名，要求電力工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、供用電技術(shù)、電力電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；熟悉維護(hù)變頻器、PLC、智能化等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。

7.辦公室

辦公室文員2名，要求漢語(yǔ)言文學(xué)、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件、各類公文撰寫等。

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二、報(bào)名截止時(shí)間

2024年2月29日。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

2身體健康，無(wú)傳染病史，無(wú)精神病史；

3.無(wú)色盲色弱，雙眼裸視視力0.5以上，無(wú)紋身，無(wú)違法亂紀(jì)行為，能勝任本職工作。

4.具有以下情形者不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

（3）報(bào)考人員在其他單位有編制人員；

（4）有個(gè)人不良信用記錄的；

（5）本人參加非法組織或危害國(guó)家安全的。

四、招聘程序

1.應(yīng)聘人員自愿報(bào)名；

2.填寫應(yīng)聘申請(qǐng)登記表；

3.應(yīng)聘時(shí)如實(shí)提供以下材料：

（1）相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、復(fù)印件及電子學(xué)歷信息備案表；

（2）身份證原件、復(fù)印件；

（3）其它相關(guān)證書或文件。

4.應(yīng)聘人員資料審查：

對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料審查核實(shí)；

5. 筆試和面試：

根據(jù)審查結(jié)果進(jìn)行初步篩選組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試考核；

6.擇優(yōu)錄用：

根據(jù)考核成績(jī)與應(yīng)聘條件進(jìn)行對(duì)比，擇優(yōu)錄取。

7.擬聘用人員體檢：

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前健康檢查，體檢不合格者不予錄用。

五、薪酬及福利待遇

1.試用期滿合格后薪酬按正常核發(fā)。管理崗薪資待遇：基本標(biāo)準(zhǔn)+工齡、學(xué)歷、職稱等輔助工資+月度獎(jiǎng)900元+技能獎(jiǎng)300元+季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金津貼；生產(chǎn)輔助工薪資待遇：日工資+工齡、學(xué)歷、職稱等輔助工資+月度獎(jiǎng)900元+技能獎(jiǎng)300元+季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金津貼。工資、獎(jiǎng)金直接打卡支付。

2.繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，簽訂正式勞動(dòng)合同。

3.每月用餐補(bǔ)助550元。

4.提供多元化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5.每年組織一次健康體檢。

六、聯(lián)系方式

薛   良  15135897789   

李金梅  15525831162  

武奇方 17703460117

七、電子郵箱

lxymjm_hr@163.com

來(lái)源：https://www.llrc.com.cn/article/8242.html