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永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告(一)

時(shí)間:2024-04-29來(lái)源:永濟(jì)市人民政府 點(diǎn)擊:


為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,壯大高素質(zhì)人才隊(duì)伍,助力我市高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高素質(zhì)青年人才35名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(五)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、引進(jìn)單位及崗位

本次面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員35名。引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件詳見附件:《永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》。

三、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象主要為符合引進(jìn)崗位條件的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1993年4月29日以后出生);博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年4月29日以后出生)。

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位引進(jìn)對(duì)象包括:納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員;國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

四、引進(jìn)條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

3.品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)犯罪記錄;

4.具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及資格條件;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡一律按周歲計(jì)算,須符合此次引進(jìn)崗位要求;

7.符合崗位要求的其他條件。

2024年普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得,報(bào)考教師崗位的須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書;其他教育形式的報(bào)考者,其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、聘用紀(jì)律行為的人員;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名;

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不予聘用。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作在市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。引進(jìn)工作的主要程序是:發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用。

(一)信息發(fā)布

在省人社廳官網(wǎng)公開招聘專欄、永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布《永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告》。公告內(nèi)容包括:引進(jìn)單位的名稱、引進(jìn)崗位和人數(shù)、引進(jìn)崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及相關(guān)注意事項(xiàng)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名手續(xù)必須本人辦理,報(bào)名時(shí)需提供:

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件(驗(yàn)證期內(nèi));

(4)學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(5)《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件(驗(yàn)證期內(nèi));

尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,可先提交學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明原件(學(xué)籍證明應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等);

(6)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(7)教師崗位需提供教師資格證原件及復(fù)印件;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的,需提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)證明。

(8)在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的有效存檔證明原件;已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門及縣級(jí)綜合人事管理部門同意報(bào)考意見)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,一經(jīng)報(bào)名,不得變更。報(bào)考人員學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符。本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的研究生招生專業(yè)設(shè)置(即“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置),高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等未列入的,崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的,由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)名時(shí)填寫的誠(chéng)信承諾,提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假報(bào)名信息的,一 經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造或編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

注:為保障計(jì)劃足額完成,應(yīng)屆畢業(yè)生崗位因未達(dá)開考比例被取消的招聘名額,將調(diào)整到該單位非應(yīng)屆畢業(yè)生同類普通崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2024年5月8日早8:00至2024年5月10日18:00,工作時(shí)間為8:00—12:00,14:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn):永濟(jì)市就業(yè)服務(wù)中心(永濟(jì)市零工市場(chǎng)、永濟(jì)市東豐路18號(hào))

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說(shuō)明

此次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才不收取報(bào)名費(fèi)。

4.準(zhǔn)考證打印

報(bào)名成功的考生,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公告信息,自行下載并打印準(zhǔn)考證,不再另行通知。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

(三)考試與資格復(fù)審

此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行,不受開考比例限制。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的,增加筆試環(huán)節(jié)。

考試采取百分制。直接面試的,面試成績(jī)即為綜合成績(jī),面試成績(jī)要求不低于70分。筆試、面試相結(jié)合的,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。綜合成績(jī)相同,報(bào)考者按筆試成績(jī)確定排名,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加面試一?chǎng),并以加試成績(jī)排列;直接面試的,如面試成績(jī)相同,加試一場(chǎng)面試,以加試成績(jī)排列。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試和資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

1.筆試方式和內(nèi)容

筆試采取閉卷形式,一堂課考完,總分為100分,筆試成績(jī)=《科目一》×50% +《科目二》×50%,考試時(shí)間為180分鐘。筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字(尾數(shù)四舍五入)。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為科目一:公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識(shí))和科目二:教育基礎(chǔ)理論(教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、含新課程理念的現(xiàn)代教育思想、教育心理學(xué) 、教育學(xué)等)。

報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為科目一:公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識(shí))和科目二:職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識(shí)判斷)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公告。考生按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證、有效居民二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試成績(jī)隨時(shí)關(guān)注永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位擬引進(jìn)人數(shù),按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,最后一名成績(jī)相同的,一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定。報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不足5:1的,直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織,用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,相關(guān)公告在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。因個(gè)人主動(dòng)放棄或未通過(guò)資格復(fù)審的,根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,若最后一名有并列的,一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。面試人選按照資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定并在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站公示。

資格審查貫穿引進(jìn)工作所有環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的,立即取消報(bào)考及聘用資格。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公布,不再另行通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的知識(shí)儲(chǔ)備、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試工作將全程錄音錄像。

教師崗位面試采取講課的方式進(jìn)行,講課時(shí)間為10分鐘。面試使用現(xiàn)行教材(具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告)。

其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

面試考官全部由外地市考官擔(dān)任。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分,面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均值,小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字,合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后,面試成績(jī)向社會(huì)公布。因面試不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額,不予遞補(bǔ)。

各崗位綜合成績(jī)核準(zhǔn)后,向社會(huì)公布綜合成績(jī)及擬參加體檢、考察人員名單。

(四)體檢與考察

綜合成績(jī)按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢工作由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,須在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行,其他事業(yè)單位崗位體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

體檢結(jié)束后,在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢結(jié)果,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請(qǐng),市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

考察由各用人單位和主管部門組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

對(duì)體檢、考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額,不予遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,并在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,核查發(fā)現(xiàn)擬聘人員不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。因公示未通過(guò),所空缺的引進(jìn)名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況,取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的,或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中,由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),均不再遞補(bǔ)。

六、管理使用

聘用人員實(shí)行試用期制度和試用期滿考核制度,試用期1年,試用期滿考核合格,予以聘用;考核不合格,不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所有單位招聘人員一經(jīng)聘用,需簽定不得低于5年服務(wù)期的聘用合同(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本市,也不允許報(bào)考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消其聘用資格。

七、待遇

引進(jìn)人才的待遇按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定及《永濟(jì)市高素質(zhì)青年人才支持辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、工作紀(jì)律

(一)人才引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和人才引進(jìn)的組織者以任何形式謀私利,搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行,一經(jīng)查實(shí),對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

(二)人才引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定:從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守人才引進(jìn)紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))予以嚴(yán)肅處理。

(四)考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。

九、其它事項(xiàng)

1.本次招考的各類公開信息均在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的,后果請(qǐng)考生自負(fù)。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

本《實(shí)施方案》由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的,可向相應(yīng)單位主管部門進(jìn)行咨詢。

咨詢電話:

0359-8028361(永濟(jì)市人力資源和社會(huì)保障局)

0359-8023290(永濟(jì)市委員會(huì)黨校)

0359-8028963(永濟(jì)市教育局)

0359-8032471(永濟(jì)市融媒體中心)

監(jiān)督電話:

0359-8023226(永濟(jì)市人力資源和社會(huì)保障局)

0359-6337003(永濟(jì)市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件:《永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》.xlsx

永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2024年4月29日


來(lái)源:http://www.yongji.gov.cn/doc/2024/04/29/445785.shtml

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